En bref :
- Ma Prévoyance Safran est un régime collectif et obligatoire garantissant une protection sociale complète pour les salariés et retraités du groupe.
- L’application mobile Ma Prévoyance by Safran facilite la gestion quotidienne de la complémentaire santé et des garanties prévoyance avec un suivi des remboursements en temps réel.
- Elle couvre les dépenses de santé courantes ainsi que des risques majeurs comme l’incapacité, l’invalidité et le décès, avec une prise en charge financière solide.
- Le financement est partagé entre l’entreprise et les bénéficiaires, allégeant la charge personnelle, et des nouveautés 2025 optimisent encore les garanties.
- Un espace en ligne et un support dédié assurent une expérience fluide et sécurisée, adaptée à un monde digitalisé en 2026.
Ma Prévoyance Safran : Un régime collectif et obligatoire pour votre sécurité sociale
Le groupe Safran a mis en place Ma Prévoyance Safran, un dispositif de protection sociale collective et obligatoire destiné à couvrir tous les salariés ainsi que les retraités du groupe. Ce régime s’articule autour d’une complémentaire santé robuste et d’une prévoyance lourde IAD (Incapacité, Invalidité, Décès) qui garantit un filet de sécurité face aux aléas de la vie professionnelle et personnelle.
Cette assurance collective vise à sécuriser financièrement les bénéficiaires contre les pertes de revenus liées à des arrêts de travail, invalidité ou décès, et à prendre en charge les frais médicaux essentiels. En assurant cette couverture via un régime obligatoire, Safran renforce la cohésion sociale au sein de l’entreprise et favorise un environnement serein pour ses collaborateurs.
L’application Ma Prévoyance by Safran : votre mutuelle accessible 24h/24
En parfaite adéquation avec les besoins actuels, l’application Ma Prévoyance by Safran transforme votre téléphone en un véritable centre de gestion de votre protection sociale. Disponible 24h/24 et 7j/7, elle simplifie la gestion de vos garanties en quelques clics, que vous soyez au bureau, en déplacement ou à la maison.
Parmi ses fonctionnalités clés :
- Suivi instantané des remboursements santé pour vous et vos ayants droit avec un historique complet accessible à tout moment.
- Envoi rapide de justificatifs sous forme de photo, sans impression ni nécessité d’expédier un courrier, avec possibilité d’ajouter des commentaires.
- Présentation numérique de la carte de Tiers Payant, facilitant l’accès aux soins sans avance de frais.
- Géolocalisation des professionnels de santé (médecins, opticiens, dentistes), avec des filtres adaptés pour trouver le prestataire le plus proche et au meilleur tarif.
- Communication directe avec un conseiller via téléphone ou messagerie intégrée pour un support réactif et personnalisé.
Cette mutuelle mobile améliore l’accessibilité aux soins et réduit la complexité administrative, renforçant la qualité de service pour les salariés et retraités en 2026.
Les garanties essentielles de la prévoyance IAD dans le régime Safran
Au cœur du régime Ma Prévoyance Safran se trouvent les garanties prévoyance IAD, assurant une protection financière en cas d’incapacité temporaire de travail, d’invalidité permanente ou de décès. Ces protections sont primordiales dans la sécurité sociale du groupe.
Les prestations sont calculées pour offrir une couverture optimale :
| Situation | Protection offerte | Points clés à connaître |
|---|---|---|
| Arrêt de travail (Incapacité Temporaire de Travail) | Maintien de salaire à hauteur de 89% puis 85% selon durée | Un tiers des salariés subissent un arrêt de plus de 30 jours par an |
| Invalidité permanente | Versement d’une rente jusqu’à 90% du salaire net | Pour les invalidités graves, rente jusqu’à 400% du salaire brut (célibataires) |
| Décès de l’adhérent | Capital décès et rente éducation pour les enfants | Capital > 150% du salaire brut, rente versée jusqu’à la majorité ou études des enfants |
Ces garanties constituent un pilier fondamental pour assurer la continuité de revenus et apporter un soutien durable aux familles en cas de coup dur.
Le financement transparent des cotisations : entreprise et salariés partenaires
Le régime obligatoire Ma Prévoyance Safran repose sur un mécanisme de financement partagé. L’entreprise verse environ 55 % des cotisations tandis que les salariés contribuent à hauteur de 45 %. Cette répartition témoigne de l’engagement de Safran à alléger la charge individuelle tout en garantissant une protection sociale universelle.
Pour illustrer, le régime « Famille » en 2025 comprenait :
| Part | Montant fixe (€) | Pourcentage du salaire |
|---|---|---|
| Employeur | 79,65 € | 0,789 % |
| Salarié | 60,50 € | 0,645 % |
Des renégociations en 2025 ont par ailleurs renforcé les garanties tout en ramenant les cotisations globales à la baisse, une évolution majeure qui profite à tous les adhérents.
Votre espace en ligne Ma Prévoyance Safran : outil clé pour une gestion efficace
En complément de l’application mobile, l’espace personnel en ligne permet de gérer son contrat en toute autonomie. Ce portail digital donne accès à diverses fonctionnalités :
- Consultation sécurisée de vos droits et remboursements récents.
- Suivi simplifié des demandes de prise en charge et envoi rapide des documents nécessaires.
- Consultation des contacts des gestionnaires (Vivinter, Diot-Siaci) pour un accompagnement personnalisé.
- FAQ et assistance technique pour résoudre rapidement les problèmes standards.
En cas de difficulté d’accès, il est conseillé de vérifier les identifiants, utiliser la procédure de réinitialisation du mot de passe ou contacter directement le support accessible via l’application ou le site web.
Organisation pratique et résolution des problèmes fréquents
Pour éviter toute interruption dans le suivi de vos remboursements et couvertures, voici quelques conseils :
- Vérifiez vos identifiants – un simple oubli d’email ou d’identifiant peut bloquer l’accès.
- Utilisez la fonction « Mot de passe oublié » pour réinitialiser votre code d’accès sous 24 heures.
- Assurez-vous que votre application est à jour sur les plateformes officielles pour bénéficier des dernières améliorations.
- Contactez le support client rapidement en cas de problème persistant.
Grâce à cette organisation, la majorité des utilisateurs accède aisément à leurs données et services, renforçant la confiance envers ce régime collectif novateur.
Les avantages clés de Ma Prévoyance Safran en 2026
- Couverture étendue incluant soins de santé courants, hospitalisations, optique et ostéopathie, avec un dispositif 100 % Santé qui limite les restes à charge.
- Simplicité administrative grâce à l’application et au portail en ligne, qui digitalisent et accélèrent les processus.
- Protection financière robuste grâce à la prévoyance IAD, essentielle dans la sécurisation des revenus et du cadre familial.
- Financement équilibré entre l’entreprise et le salarié, à l’image d’un partenariat social exemplaire.
- Innovation continue avec plus de 15 % de nouvelles fonctionnalités chaque année, répondant aux attentes des bénéficiaires.
Qu’est-ce que Ma Prévoyance by Safran exactement ?
C’est un régime collectif et obligatoire qui offre une complémentaire santé et une prévoyance lourde IAD pour protéger salariés et retraités du groupe Safran contre les risques liés à la santé et à la vie.
Comment utiliser l’application Ma Prévoyance by Safran ?
L’application permet de suivre les remboursements, envoyer des justificatifs par photo, localiser un professionnel de santé et contacter le support client, accessible 24h/24 sur smartphone et tablette.
Quels sont les changements prévus pour les cotisations en 2025 ?
Safran a négocié une baisse d’environ 5 % des cotisations pour les salariés tout en renforçant la qualité des garanties IAD, limitant ainsi leur coût personnel.
Que faire si je rencontre un problème d’accès à mon espace personnel ?
Commencez par vérifier vos identifiants et utilisez la fonction de réinitialisation du mot de passe. Si le problème continue, contactez le service client via l’application ou le site internet pour assistance.
Quelles protections offrent les garanties prévoyance IAD ?
Elles couvrent le maintien de salaire en cas d’incapacité temporaire, le versement d’une rente en cas d’invalidité permanente et un capital décès ainsi qu’une rente éducation pour les enfants.